弊社では、企業の成功を左右するような、中核的なポジションを担う人材をご紹介します。紹介に必要な認定に先んじて、厳しい選定を行っております。そのため、ご紹介するのは、それぞれのポジションに必要な能力を備えた人材のみです。弊社ではこのようにして、不適格な人材を採用してしまうことがないよう徹底しております。
弊社では、採用企業様に対して、採用プロセスに影響を与える様々な要素に関して、客観的な意見をお伝えする責任があると考えています。誠実で客観的な議論を通して、採用企業様の人材選びを最高の結果につなげるお手伝いをしております。そのため採用企業様は、確実に目標が達成できるのです。
コンサルタントは、求職者様に対しても、客観的で人生の目標に結びつくキャリア上の決断ができるよう、厳正な立場から意見をお伝えしています。自らを変えて、採用企業様に完全にコミットメントできる求職者様のみをご紹介しています。長期的に関わることで、信頼に基づく関係を構築します。次のキャリアに進む準備ができた求職者様に対して、適切な機会が訪れたタイミングで、採用企業様にご紹介しています。
弊社の創業理念は、メリオリティー、つまり「よりよい」あり方が溢れる職場環境を創出することです。つまり、常に向上していくことが弊社のスピリットなのです。
では、従業員もステークホルダーも、「よりよい」あり方を熱心に追求し、採用企業様はより質の高い人材を得られるよう、そして求職者様はご自身とご家族がよりよい生きがいを得られるよう、それぞれお手伝いしております。
だからこそ、MLCでは短期間のうちに多くのサクセスストーリーを生み出すことができたのです。そうして築いた強固な基盤は、今後の継続的な急成長につながるものです。
MLCのコンサルタントは、個人としても職業人としても、業界他社のコンサルタントを超える成功を収めることができます。